Sie bringen Ihre Inhalte ein; ich unterstütze Sie mit einer wertschätzenden Herangehensweise und wirkungsvollen Techniken. Durch kognitive Methoden, Analysemodelle oder Fragetechniken, können Sie neue Perspektiven entdecken. Mit Embodiment-Techniken aus der Körperarbeit stärken wir Ihre Fähigkeit zur Selbst- und Stressregulierung. Mithilfe des aufschlussreichen Executive FiRE Index können wir Ihre Resilienzentwicklung hervorragend messen.
Bei organisationsbezogenen Themen betrachten wir Ihre Anliegen systemisch. Die Entwicklungswege und die Methoden sind dabei ressourcenorientiert und auf die Erarbeitung von Lösungen fokussiert. Im Dreiklang von Strategie-, Struktur- und Kulturentwicklung nehmen wir auch Organisationsziele, Regeln und Abläufe sowie die Dynamik Ihres Teams in unsere Betrachtung mit auf.
Die Ziele, die wir im Coaching festlegen, sind Ihre eigenen. Sie entscheiden, woran wir arbeiten, ohne Einflussnahme von außen. Alles, was wir besprechen, bleibt unter uns – ohne Berichte an Dritte. Der Inhalt sämtlicher Gespräche zwischen Ihnen und mir bleibt ausdrücklich vertraulich.