Führen von Mitarbeitenden geschieht im Wesentlichen über Kommunikation. Klar und wirkungsvoll kommunizieren zu können, ist eine Kernkompetenz von Führungskräften. Da Gesprächen und Ankündigungen viele Überlegungen vorausgehen, werden weitere Kompetenzen einer Führungskraft, wie Entscheidungen zu treffen, Inhalte zu strukturieren oder Motivieren von Mitarbeitenden, „wie nebenbei“ mittrainiert. Die Methoden werden anhand von eigenen Fallbeispielen der Teilnehmenden eingeübt.
Ich weiß, wie wichtig es ist, schnell und unkompliziert Kontakt aufnehmen zu können. Mit nur einem Klick oder Anruf stehen ich Ihnen zur Verfügung, um Ihre Fragen zu beantworten oder individuelle Wünsche zu besprechen.